|
od: 2007-02-23
suma odsłon: 1919849
ostatnia edycja treści:
2014-06-30 08:28:34
|
| Zarządzenie Nr 25/2007 Wójta Gminy Brodnica z dnia 20 czerwca 2007 r. |
| Zarządzenie Nr 25/2007
Wójta Gminy Brodnica
z dnia 20 czerwca 2007 r.
w sprawie przeprowadzenia okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych
Na podstawie art.33 ust.5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U.z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz art.17 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007 r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych (Dz.U.Nr 55,poz.361) zarządzam, co następuje:
§ 1
1.Przeprowadzanie okresowych ocen kwalifikacyjnych w stosunku do
pracowników samorządowych:
1) Urzędu Gminy Brodnica:
a) zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych,
b) zatrudnionych na podstawie powołania,
2) zatrudnionego na stanowisku kierownika gminnej jednostki organizacyjnej
– Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
dokonuje bezpośredni przełożony ocenianego pracownika wskazany w
regulaminie organizacyjnym Urzędu Gminy.
2.Okresowej oceny kwalifikacyjnej w stosunku do kierownika gminnej
jednostki organizacyjnej wymienionej w ust. 1 pkt 2 dokonuje Wójt.
3. Wójt może upoważnić Sekretarza Gminy do realizacji wskazanych przez
siebie czynności w ramach oceny.
§ 2
1. Okresowa ocena kwalifikacyjna pracowników samorządowych zwana dalej
„oceną”, jest sporządzana na podstawie kryteriów obowiązkowych i
kryteriów wybranych przez bezpośredniego przełożonego.
2. Wykaz kryteriów obowiązkowych i kryteriów do wyboru stanowi załącznik
nr 1 do niniejszego zarządzenia.
3. Bezpośredni przełożony, zwany dalej „oceniającym” , wybiera z wykazu
kryteriów do wyboru nie mniej niż 3 i nie więcej niż 5 kryteriów oceny,
najistotniejszych dla prawidłowego wykonywania obowiązków na stanowisku
pracy zajmowanym przez pracownika zwanego dalej „ocenianym”.
4. Niezależnie od wybranych kryteriów z wykazu kryteriów do wyboru
oceniających może dodatkowo ustalić jedno kryterium nieobjęte danym
wykazem i dokonać opisu tego kryterium, jeżeli uzna to za niezbędne z
uwagi na specyfikę stanowiska pracy.
5. Oceniający wybiera kryteria oceny, po uprzednim omówieniu z ocenianym
sposobu realizacji obowiązków wynikających z zakresu czynności na
zajmowanym stanowisku pracy oraz obowiązków określonych w art. 15 i art.
16 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych.
6. Wójt może upoważnić Sekretarza Gminy do zatwierdzania wybranych
kryteriów i dodatkowego kryterium oceny.
§ 3
1. Oceniający wyznacza termin sporządzenia oceny na piśmie, określając
miesiąc i rok.
2. Wybrane kryteria i informację o terminie sporządzenia oceny na piśmie
oceniający wpisuje do arkusza okresowej oceny kwalifikacyjnej
ocenianego, zwanego dalej „arkuszem”.
Wzór arkusza okresowej oceny kwalifikacyjnej ocenianego stanowi załącznik
Nr 2 do niniejszego zarządzenia.
3. Oceniający niezwłocznie przekazuje ocenianemu kopię arkusza z
zatwierdzonymi kryteriami oceny.
§ 4
Czynności, o których mowa w § 2 ust. 3 – 5 oraz § 3, oceniający dokonuje nie później niż w ciągu 6 miesięcy od dnia zatrudnienia pracownika samorządowego na stanowisku urzędniczym, a w razie przeprowadzania kolejnej oceny – nie później niż w ciągu 30 dni od sporządzenia na piśmie poprzedniej oceny.
§ 5
1. Oceniający może zmienić termin sporządzenia oceny na piśmie i wyznaczyć
nowy.
2. Oceniający wyznacza nowy termin sporządzenia oceny na piśmie w razie
usprawiedliwionej nieobecności w pracy ocenianego, uniemożliwiającej
przeprowadzenie okresowej oceny kwalifikacyjnej.
3. W razie zmiany stanowiska pracy ocenianego lub zakresu obowiązku na
zajmowanym przez niego stanowisku pracy sporządzenie oceny na piśmie
następuje w terminie wcześniejszym niż wyznaczony przez ocenianego
zgodnie z § 3 ust. 1.
4. Oceniający niezwłocznie powiadamia ocenianego pisemnie o nowym
terminie sporządzenia oceny . Kopię pisma dołącza się do arkusza.
§ 6
W razie zmiany na stanowisku bezpośredniego przełożonego w trakcie okresu, w którym oceniany, podlega ocenie, ocena jest sporządzana na podstawie wybranych wcześniej kryteriów oceny.
§ 7
Oceniający, nie wcześniej niż na 7 dni i nie później niż na 5 dni przed sporządzeniem oceny na piśmie, przeprowadza z ocenianym rozmowę, podczas której omawia z nim wykonywanie przez ocenianego jego obowiązków w okresie, w którym podlegał ocenie, trudności napotykane przez niego podczas realizacji zadań i spełnianie przez ocenianego ustalonych kryteriów oceny.
§ 8
1.Sporządzenie oceny na piśmie następuje najpóźniej w ciągu 7 dni od dnia
przeprowadzenia rozmowy i polega na polega:
1) wpisaniu do arkusza opinii dotyczącej wykonywaniu obowiązków przez ocenianego w okresie, w którym podlegał on ocenie;
2)określeniu poziomu wykonywaniu obowiązków przez ocenianego według stopni: bardzo dobry, dobry, zadawalającym lub niezadowalającym;
3)przyznaniu oceny pozytywnej, w razie bardzo dobrego, dobrego lub zadowalającego poziomu wykonywania obowiązków przez ocenianego, albo przyznaniu oceny negatywnej.
§ 9
1. Oceniający niezwłocznie nie później niż w drugim dniu po sporządzeniu
oceny, doręcza ocenianemu ocenę sporządzoną na piśmie i
poucza go o przysługującym mu prawie złożenia odwołania do Wójta Gminy
Brodnica w ciągu 7 dni od doręczenia oceny.
2. Przepis ust. 1 stosuję się odpowiednio, gdy obowiązki bezpośredniego
przełożonego realizuje Wójt Gminy.
3. Wójt Gminy rozpatruje odwołanie od oceny, o którym mowa w ust. 1 w
terminie 14 dni od dnia złożenia odwołania.
§ 10
Niezwłocznie po sporządzeniu oceny na piśmie arkusz włącza się do akt osobowych ocenianego.
§ 11
1. W przypadku uzyskania przez ocenianego ujemnej oceny kwalifikacyjnej,
oceniający w terminie 7 dni od doręczenia oceny, niezależnie od
przysługującego ocenianemu prawa odwołania się od oceny, ustala termin
ponownej oceny.
2. Ponowna ocena o której mowa w ust. 1 nie może być dokonana wcześniej niż
po upływie trzech miesięcy, a nie później niż po upływie sześciu miesięcy.
§ 12
W przypadku ponownej oceny, terminy o których mowa w § 7, 8, 9,10, 11 stosuje się odpowiednio.
§ 13
W przypadku ponownej oceny, przepisy § 5 i 6 stosuje się odpowiednio.
§ 14
1. W przypadku ponownej ujemnej oceny kwalifikacyjnej, Wójt Gminy
niezwłocznie rozwiązuje stosunek pracy z pracownikiem zatrudnionym na
stanowisku urzędniczym, z zachowaniem ustawowego okresu
wypowiedzenia.
2. Wypowiedzenie, o którym mowa w ust. 1 rozpoczyna się z pierwszym
dniem miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownikowi
wręczono ponowną ujemną ocenę kwalifikacyjną.
§ 15
1. Ocena kwalifikacyjna pracownika sporządzana jest co najmniej raz na dwa
lata za okres od daty poprzedniej oceny do dnia poprzedzającego termin
kolejnej oceny.
2. W stosunku do pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy przed dniem
20 czerwca 2007 roku, termin dokonania pierwszej oceny upływa w dniu 10
października 2007 roku.
3. Okresowej oceny kwalifikacyjnej nie przeprowadza się w stosunku do
pracowników samorządowych zatrudnionych krócej niż 6 miesięcy, licząc
od dnia zatrudnienia.
§ 16
Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Brodnica.
§ 17
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 20 czerwca 2007 roku.
Załączniki:
kryteria oceny
arkusz oceny
zamieszczono: 2007-07-11 11:54:28
wprowadził(a): Sławomir Komorowski
informację wytworzył(a): Sławomir Komorowski
ilość odsłon podstrony: 2136
Repozytorium artykułu |   |
| | Zarządzenia rok 2007 |
|
|
